近日，我校公布了首批专业负责人岗位聘任名单，至此，首批专业负责人岗位遴选工作顺利结束。此前，根据《宁波大红鹰学院重要教学岗位设置管理办法》的有关规定，学校于2009年12月29日下发了校内专业负责人岗位遴选工作通知，后经教师个人申报、所在分院推荐、学校评审组评审、公示等环节，最终产生了首批专业负责人。

      本次校内专业负责人岗位遴选工作共吸引了来自经济与管理学院、信息工程学院、外国语学院、机械与电气工程学院等4个学院11位老师的参与。在遴选工作会议上，各位竞聘老师分别从对专业建设内涵的理解、任期内任务目标描述等方面进行了陈述和答辩，然后遴选工作委员会综合各位申请人的基本情况、专业建设经历、科研成果以及申请陈述等情况，投票产生了7个本科专业的专业负责人B岗人选。

      本次专业负责人岗位评选工作的开展，是随着我校学科、专业建设工作的开展和深入，认真贯彻落实“学校2号行动计划——人才高地”建设行动计划的重要环节，是我校升本以来实施的“师资建设工程”的重要内容之一。通过专业负责人岗位聘任，落实专业负责人在专业建设工作中的职责、权限和待遇，充分发挥高层次学术人才在学校人才培养工作中的示范引领作用，带动师资队伍整体教学和学术水平的提高，促进学校本科专业建设目标的顺利实现。本次重要岗位的遴选工作是由学校2号行动计划领导小组统一领导，教务处、人事处、科研处共同组织，各教学单位积极参与实施开展的。

      “师资建设工程”是我校升本后实施的1号建设工程，是保证学院实现建设一流民办本科院校发展目标的关键性工程。之前，为加快青年教师的快速成长，学校还实施了“1号行动计划——青年教师提升行动计划”，使一大批青年教师的师德师风、执教能力和教学水平有了明显提升，有效促进了青年教师的快速转型。